【28卒対象】 Product Manager / プロダクトマネージャー – Mercari Group (Internship)

以下の本文は、企業が公開している募集要項からの引用です。出典: https://apply.workable.com/mercari/j/11021FA6AD（2026年9月16日時点）。

募集条件は変わることがあります。応募する前に出典ページで最新の内容を確認してください。

インターンシップでは下記のような業務を担当していただきますが、個人の経験に応じて柔軟にカスタマイズする予定です。

メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方

メルカリグループのプロダクトの利用経験のある方

多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進することができるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルのある方

将来的にメルカリグループの組織を牽引するリーダー候補として経営および組織づくりや文化づくりに興味がある方

社会課題を「自分ごと」としてとらえ、プロダクトやテクノロジーを用いてその解決に挑戦したご経験のある方

学生時代に、どんな世の中の課題に、なぜ情熱を注ぎ、どのように行動してきたかを説明できる方

変化を楽しみ、未経験領域や困難な状況でもGo Boldに挑戦できる方

過去に難易度の高いプロジェクトや課題に取り組み、それをやり遂げた実績のある方

最新のAI技術やツールを活用したプロジェクトで成果を創出した経験がある方

2027年10月または2028年4月にメルカリに新卒として入社可能な方

メルカリ・メルペイ・メルコインいずれかにおける企画・開発・運用

機能の企画や実現するための仕様を作成し、エンジニア、デザイナー、カスタマサービスなどのステークホルダーと連携

お客さま向けのサーベイやリサーチを通して世の中のトレンドを理解し、課題解決・機会創出のアイデアと実装を推進

新企画や新機能、既存機能の改善を実現するためには単に仕様を作成するだけではなく、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点を持っているメンバーと連携をしながらつくり上げていきます。

プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトをリードすることは、エキサイティングな体験です。また、使ってくださるお客さまの数が多く影響力が大きいプロジェクトに携わることで日々成長を感じられるはずです。

募集対象：2027年10月、または2028年4月に新卒として入社可能な方

雇用形態：インターン

インターンシップは国内からの参加を必須としておりますので、日本に滞在できる方のみご応募ください。

海外に在住の方には、Visaのサポートや航空券/宿泊先手配等行います。

航空券の手配については、インターンシップのオファー時に航空券を購入していない方に限ります

勤務日数：週20時間以上の勤務が可能な方 期間は2ヶ月または3ヶ月間

勤務地：日本（リモート or 六本木オフィス）

詳細はキャリアサイトの 募集要項 よりご確認ください

メルカリ

Mercariマーケットプレイスアプリでは、誰もが売買できるグローバルなマーケットプレイスで価値を創造するというミッションを果たすため、大胆な挑戦に取り組んでいます。

世界には多くのモノやサービスが生産・販売されていますが、その多くが他の誰かにとって価値があるかもしれないと気づかれることなく捨てられ、貴重な天然資源が無駄にされています。Mercariは、不要になったアイテムを簡単かつ安全に売買できるプラットフォームを提供することで、できるだけ多くのユーザーに利用を促し、廃棄物を削減することを目指しています。

このような環境の中で、プロダクトマネージャーのポジションには、エンジニアリングスキルや知識だけでなく、トレンドやユーザーニーズから興味深い「種」を見つけ、それを育てて花開かせる能力が求められます。さらに、この役割の人物は、マーケターと密接に連携し、プロダクトを創造し成長させることができなければなりません。

さらに、価値交換を実現するブロックチェーンの技術に取り組むことで、NFT（Non-fungible token）等、これまでのモノ・お金に限らず、サービスやデジタルコンテンツなどのあらゆる価値を誰もがかんたんに交換できる新しい取引の形を創出していきます。

メルペイ

メルペイでは、約2,400万MAUを誇る国内最大のフリマアプリ「メルカリ」の利用者を基盤にした、大規模かつ最先端の決済/与信/回収の仕組みづくりを担当していただきます。

お客さま体験を最大化するべく、世の中のトレンドやお客さまからのご意見を反映し、サービスに必要な新企画や新機能の立案をしていただきます。そのために、UX Researchや行動分析、業務課題の点検など業務範囲を広げながら、ベストプラクティスを考えていきます。なお、与信・回収の領域に閉じず、お客さま体験を最大化するプロダクトづくりのための企画立案、実現にも活躍の場を広げられます。

メルコイン

メルコインでは、暗号資産やブロックチェーンに関するサービスの企画・開発を行っています。暗号資産事業に取り組むことで、「メルカリ」においては、売上金のビットコインでの受け取り機能の提供や、「メルペイ」においても決済・送金機能の提供にとどまらず、与信、暗号資産・資産運用の機能を一つのウォレットで提供していくなど、より簡単に金融サービスを利用できる環境を構築します。

※メルカリのミッション・バリューについての詳細は こちら をご覧ください。

起業経験または、Product Managementでの就業経験がある方

to C向けサービスに関する領域でインターンシップ経験のある方

ソフトウェアエンジニアとして開発経験のある方

エンジニア含む他職種（デザイナーやマーケティングなど）経験が複数ある方

大学の専攻などで、情報系の専門性を有する方

今まで自分で事業やサービスを立ち上げたことのある方

日本語：Proficient (CEFR - C1)

英語：Independent (CEFR - B1) 歓迎

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

書類選考

面接：1回※個人によって異なります

インターンオファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

※2026年7月中旬から、書類選考通過者のみに順次1次面接のご案内をいたします。

本選考

面接：2回※個人によって異なります

オファー

※詳しくは こちら のページをご覧ください

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、 I&D statement をご覧ください。

なお、ご応募の際には プライバシーポリシー をご確認ください。

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

「プロダクトの価値は、リリースして初めて証明される」――組織を横断して経営視点とプロダクトを繋ぐPMの醍醐味

価値の循環をデジタルへ拡張する。新卒1年目のPMが挑む「メルカリNFT」の立ち上げと、AI時代のオーナーシップ

「メルカリ愛」が原動力。データアナリストからPdMへ、プロダクトの「探索体験」を進化させる挑戦

「メルコインで日本の暗号資産業界を変える」｜メルカリの未来をつくる仕事（PdM編）

キャリアサイト https://careers.mercari.com/

メルカン： https://mercan.mercari.com/

SNS： X / Linkedin

プロダクトの川上から川下まで責任を持つ｜メルカリの未来をつくる仕事（PdM編）

「メルコインで日本の暗号資産業界を変える」｜メルカリの未来をつくる仕事（PdM編）

5年間の沈黙を破り、アップデート。ボトムアップで実現したメルペイ「おくる・もらう」改善の裏側

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

書類選考

面接：1回※個人によって異なります

インターンオファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

※2026年7月中旬から、書類選考通過者のみに順次1次面接のご案内をいたします。

本選考

面接：2回※個人によって異なります

オファー

※詳しくは こちら のページをご覧ください